- mục tiêu rõ ràng
- có đủ nguồn lực để thành công không?(-nguồn lực đang có, nguồn lực có thể phát huy, “tài trí, thời gian, sự hỗ trợ ,…”
- tinh thần làm việc?
- phù hợp với mục tiêu dài hạn và điểm đến mong muốn.
- thứ tự ưu tiên
-ảnh hưởng của công việc
- mức độ rủi ro
- lợi ích công việc mang lại
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét